7月9日下午，新藍德物業工會職工代表大會以及2021年公司企業文化宣傳推廣總結大會暨標準化管理動員大會在東方金融大廈602會議室隆重舉行，公司領導及主要管理人員參加了會議。

        會議首先召開了工會職工代表大會，選舉了公司工會委員會及各專業委員會委員，舉行了工會會員發展座談，大家對公司工會會員發展建言獻策，提出了很多寶貴意見。向雙清總經理作為資方代表進行了發言，向總指出，新藍德物業公司作為民營企業，積極支持公司工會成立和發展，堅決維護員工合法權益，努力促進企業和諧發展，團結廣大員工共同將公司這一平臺打造好發展好，努力實現企業與員工的合作共贏。

        隨后，公司綜合管理部鄧華樂總監總結了公司今年企業文化宣傳推廣活動的工作開展情況，今年的宣傳推廣活動對公司企業文化進行了系統梳理，整理修訂了公司《大事記2002-2020》，編撰了《企業文化大綱》，設計完成了《公司VI手冊》，設計制作了物業公司、餐飲公司《企業宣傳畫冊》，組織修訂了《員工手冊》和公司基礎管理制度，采集匯編了《企業文化故事》，建立規范了企業文化墻等，加強了企業文化宣傳，取得了一系列的基礎性成果，開展了一系列內容豐富、形式多樣的踐行活動，進一步促進了公司企業文化落實落地。會上，城管質監保障中心項目和中石化五建項目分享了項目在企業文化宣傳推廣方面的成功經驗和做法。向總進行了總結發言，肯定了公司今年企業文化宣傳推廣工作取得的成績，對活動策劃工作給予了高度贊揚，通過系統策劃和系列活動的組織開展，使公司企業文化宣傳推廣工作達到了全新的高度，對活動取得的成果表示充分認可。最后，會議對2021年公司企業文化宣傳推廣優秀團隊和踐行模范個人進行了隆重表彰。

        最后，鄧華樂總監組織召開了公司2021年標準化管理推廣動員會議，宣講了活動方案和工作要求，對活動計劃進行了具體的部署。向雙清總經理作了重要動員講話，指出標準化管理活動是實現公司管理服務提升的有力抓手，是打造公司品質和品牌的重要舉措，各項目主管領導和項目負責人要提高認識，高度重視，加強領導，真抓實干，確保成效，努力實現部門和項目的管理服務水平再上新臺階。