3月30日下午，新藍德物業2021年企業文化宣傳推廣動員大會在公司總部東方金融大廈會議室隆重召開，公司班子成員及管理團隊參加會議，通過企業文化宣傳的持續宣貫，增加公司團隊的凝聚力和向心力，員工工作的主動性和創造性，進一步提升公司品牌建設和軟實力，助力公司高質量發展。

        根據會議議程首先有公司綜合管理部鄧華樂總監對2021年企業推廣活動方案和物業服務現場6S管理進行詳細解釋說明和培訓。今年企業文化推廣內容延續去年新修訂好的方案，并再度進行了完善和補充，緊緊圍繞“行穩致遠，勇往直前”年度管理主題，加強黨建引領，發揮工會作用，發揮新藍德企業文化的核心理念，提升企業的向心力和凝聚力，激發職工的積極性和創造精神，提高企業經濟效益。

        隨后新藍德物業公司向雙清進行總結發言，一、對綜合管理部對公司企業文化推廣整理和完善所做的工作給予肯定和表揚，希望管理團員成員要好好學習、消化，轉化為行動力，讓企業文化在各項目落地；二、學習踐行好新藍德企業文化，打造公司的軟實力和核心競爭力，為公司的發展提供強力支撐；三、企業文化宣傳推廣要跟工作相融合，持續性地把文化貫穿到實際工作中來，通過管理人員言傳身教，通過培育和引導，使之根植于廣大員工的思想，從而轉化為行動，成為推動企業發展的推力；四、物業服務6S現場管理工作必須貫穿全年，保持連續性，提升現在管理水平，以滿足市場競爭、業主方和合同考核要求。

        為了充分發揮工會在企業文化推廣中的作用，切實關心和愛護公司員工，會議進行了第二次“員工互助基金”自愿捐款活動，全體參會人員紛紛捐款，奉獻愛心，讓員工感受到新藍德大家庭的溫暖，增強對企業的歸屬感。

        外顯于行，內化于心。文化建設是企業發展壯大的內在驅動力，各項目通過現場實際情況，找準企業文化建設的切入點和著力點，讓有新藍德物業特色的企業文化在各項目中生根、開花、結果。